Teamleitung Personalverrechnung

Wir detektieren und verfolgen Züge in Echtzeit, haben immer ein Ohr am Gleis und wissen genau, was entlang der Schiene passiert. Dazu nutzen wir modernste Technologie, internationale Kontakte und einzigartige Lösungen. Steckt auch ein Frauscher in dir?

Aufgaben, die dich bei uns erwarten

• Du leitest fachlich und disziplinarisch ein Team aus fünf HR-Payroll & Admin Spezialist:innen und trägst die Verantwortung für dessen Weiterentwicklung

• Als Playing Captain bist du dabei nicht nur strategisch in Führungsaufgaben eingebunden, sondern wirkst aktiv in der operativen Personalverrechnung mit

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung, für die Erstellung des Monats- und Jahresabschlusses sowie die Personaladministration und Stammdatenverwaltung

• Du erstellst zudem Dienstverträge, Dienstzeugnisse und Zusatzvereinbarungen

• Die Optimierung und Standardisierung der HR-Administrationsprozesse gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien 

• Du stellst eine hohe Datenqualität im HR-System sicher und förderst die Digitalisierung sowie Automatisierung der Prozesse

Für diese Aufgaben bist du genau richtig, wenn

• du über eine fachspezifische Ausbildung (Lohn- und Gehaltsabrechnung), mehrjährige Berufserfahrung sowie Erfahrung in einer leitenden Position verfügst

• du fundierte Kenntnisse im Arbeits-, und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit dem Programm BMD NTCS mitbringst

• du Gestaltungswillen und Innovationsfreude mitbringst und dich dafür begeisterst moderne und effiziente HR- und Payroll-Prozesse zu gestalten

• du im direkten Austausch mit Führungskräften bis hin zur Geschäftsführung souverän auftrittst und mit positiven Mindset und einer lösungsorientierten, pragmatischen Herangehensweise überzeugst

• du eine kommunikative Persönlichkeit bist, ein offenes Ohr für dein Team hast und den Zusammenhalt förderst

Wir bieten dir

• einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld

• eine agile und offene Unternehmenskultur

• die Förderung der individuellen Entwicklung sowie strukturierte Aus- und Weiterbildung

• zusätzliche Urlaubstage bei langfristiger Firmenzugehörigkeit, die auch im Sinne von "Social Holiday" an Kollegen gespendet werden können

• attraktive Sozialleistungen wie kostenloses Mittagessen, Obst und Kaffee, kostenlose Kinderbetreuung, zahlreiche Sportangebote, Firmenevents und vieles mehr

• ein Bruttojahresentgelt für 38,5 Wochenstunden ab 46.800,00 EUR - das tatsächliche Entgelt orientiert sich am aktuellen Markt und berücksichtigt Qualifikation und Erfahrung